机遇与挑战并存,优势与劣势同在。境内企业和居民汹涌的海外投资和资产配置需求已经对金融服务提出了迫切要求。信托公司应当系统筹划如何扬长避短,逐步完善跨境金融服务体系,在资本“走出去”的大潮中成长为国际化的金融服务机构。金融监管和外汇管理部门也应当根据市场需求,放松管制和加强管制并举,在制度层面促进我国信托公司国际化水平的提升。具体有以下五个方面的建议。
一是把握当前机遇,厉兵秣马,积累经验。
扬帆出海表面上是“速度与激情”,实际上则充满各种不确定性。信托公司应充分利用当前的监管政策,开发海外投资产品,稳步积累经验。比如,通过QDII和RQDII资格的获得和产品发行,积累投资境外资本市场的经验;通过上海等自贸区跨境股权投资机构的设立,发行股权投资基金,了解境外一级市场股权投资;通过QDLP(合格境内有限合伙)、QDIE(合格境内投资者境外权益投资)投资境外包含证券产品、不动产和实物资产等更为广泛的资产标的。通过这些试点业务的开展,帮助自己建立海外投资的初步产品条线。
二是借船出海,合作共赢。
信托公司可以与优秀国际投资银行、私人银行和专业财富管理机构合作,将自身对客户需求的把握能力与境外机构对海外市场的经验结合,开发出在收益、风险和流动性安排等各方面能够满足客户海外投资需求的产品和服务。信托公司可以在合作过程中学习提升,并进一步挖掘分析客户需求,快速了解海外投资市场,塑造自主管理能力。
三是建设海外运营体系,培育核心能力。
海外投资业务是一项系统工程。信托公司在确定海外业务战略愿景后,应细化和落实运营体系布局,培育核心能力。
◆ 其一,投研和信息系统的支持,以便及时和完整地针对客户特征、产品风险收益、宏观和行业动态等进行分析,并对产品服务的操作运行提供信息化支持;
◆ 其二,法律和风险控制的保障,通过自身和合作团队对产品发行主体、交易对手、资产标的市场标准和相关法律监管等数据资源的整合,度量投资个案或类型的合规与风险特征;
◆ 其三,人才引进和培育体系的支撑,通过自身培养、外部引入、合作共享等方式建立适应不同阶段要求的国际化人才体系,建立一支覆盖客户营销、产品设计开发、运营维护和风控保障的高素质的专业队伍。特别是客户海外需求往往涵盖投资理财、投资安居、子女培养和财富传承等多个方面,更需要以综合化的人才为基础搭建一站式的服务网络。
四是设立海外机构,完善服务网络。
互联网的发展使得金融企业物理网点的权重大为降低。但信托公司开展海外业务,涉及境外监管规则、人才本地化和服务人性化等特点,必须循序渐进地安排海外网点的设立。具体策略可以采取新设境外子公司或分公司的方式,也可采取并购合资方式与所在地资产管理机构合作。信托公司海外机构的逐步设立,不仅便利客户接受更贴身的服务和吸引当地客户,对于自身完善管理体系,促进本土机构提升创新水平和服务效率也大有裨益。
五是完善法律监管规则,保障海外业务稳健发展。
目前信托公司海外业务的监管规则除了QDII业务管理外,整体上缺乏可操作的规则,且QDII业务在投资额度、投资范围和管理方式等方面也已不能适应市场需求。这与潜流暗涌的巨大市场需求、以及信托公司建设全球化资产配置的能力是不相吻合的。建议立法和监管机构以市场的国际化需求为逻辑起点,减少管制和加强管理,放开和规范信托公司的海外投资业务。
● 其一,实施全面的产品报备制,改变目前产品审批制的束缚,提高信托公司产品创设效率。建议制定规则由信托公司根据自身能力以及客户风险特征,参照决定报备提前的时间和报备的详细程度,并建立后评估机制,完善激励与约束机制;
● 其二,强化行业信息共享和指导机制,由监管部门指导、行业协会组织,逐步建立包括海外投资市场行情、产品与机构合作、法律和监管、产品发行等信息在内的平台,对行业海外投资给予支持和引导。