波士顿咨询公司2014全球营收增长17% 李瑞麒连任CEO

李瑞麒 波士顿咨询公司（BCG） 全球总裁兼首席执行官
 

 

　　3月10日，全球领先的管理咨询公司波士顿咨询公司（BCG）宣布，现年52岁的李瑞麒（Richard I. Lesser）再次当选公司总裁兼首席执行官，第二个三年任期将从2015年10月 1日起开始生效。BCG在刚过去的2014年再创佳绩，全球营收增长高达 17%，员工数量增长达8%。此外，在《财富》杂志最新出炉的“最佳雇主百强 ”排行榜上，BCG的排名从去年的第三位跃升至今年的第二位。

　　BCG多年来的出色表现源于对员工的投入、为客户带来具有高度影响力的成果、协作的企业文化、职业发展的灵活性和流动性、广泛的培训、稳步上升的福利，以及致力于推动具有社会影响力的工作。

　　李瑞麒的连任是由850多名合伙人通过民主的选举流程决定的。每位BCG合伙人无论资历深浅，都在首席执行官选举以及其他主要管理决策中拥有一票表决权。这充分体现了BCG无等级观念的协作文化。

　　李瑞麒表示：“能够连任BCG首席执行官，我深感荣幸。我希望继续与我们的全球客户携手共进，为他们提供并实施高度定制化的创新解决方案，为他们的成功助一臂之力。在过去的三年中，我有机会与世界各地的许多BCG 同仁并肩工作，并深受其鼓舞。我们的团队极富智慧并具有多元化的背景，善于推动转型和变革，勇于挑战现状，致力于创造更大的影响，并且不断突破极限。”

　　在第二个任期内，李瑞麒的工作重心将包括：继续带领公司为客户不断创造价值、拓展并加深BCG的专长与能力、通过着眼于多样性来加速公司的人才建设等。在李瑞麒先生的第一个任期内，BCG在全球新增五家办公室，进一步巩固了作为全球顶尖管理咨询公司的地位，继续致力于挑战固有思维理念，为客户实现长期可观的价值。BCG 由布鲁斯？亨德森（Bruce Henderson）于1963年创建，李瑞麒先生是BCG历史上第六任首席执行官。

　　此外，BCG在《财富》杂志“最佳雇主百强”排行榜上的排名从去年的第三位继续跃至今年的第二位。这是BCG连续第五年入围这一榜单的前五强。 BCG也是自2006年以来每年都跻身该榜单前12强行列的两家公司之一，在咨询类企业中排名遥遥领先，体现出作为“最佳雇主” 的稳固声誉。

　　《财富》杂志在有关BCG的企业介绍中写道：“BCG允许员工脱产3~12 个月来参与社会公益活动，这也是为BCG工作的吸引力之一。2014年，BCG员工为Techno Serve、世界粮食计划署、克林顿健康倡议组织、Education Pioneers、Green Dot、比尔及梅琳达·盖茨基金会、埃塞俄比亚农业机构以及尤努斯社会企业等公益机构和项目作出了卓越的贡献。”

　　BCG的特色福利包括：为全体员工提供医疗保险、设立内部学术奖金以及提供学费报销等。公司还因其善待LGBT（男女同性恋、双性恋和跨性别者）人群的福利和政策而备受赞誉 。

　　与《财富》合作开展相关研究的卓越工作场所研究院（Great Place to Work）对BCG作出了如下评论：“ BCG员工的工作时间较长、强度较大……但他们从丰厚的报酬和创造积极影响所带来的满足中获得了巨大的成就感。BCG在提供商业战略咨询方面享有半个多世纪的卓越声誉，这令其员工深感自豪……对致力于探索和解决问题，并乐于为此付出更多的人们而言，这里无疑是他们的理想 ‘家园’。”

　　在员工认可与奖励方面，卓越工作场所研究院特别强调了BCG的“北极星奖”（Polaris Award）——该奖项旨在表彰为客户创造可量化价值的项目团队，以及鼓励员工的特殊爱好或奇思妙想。

　　BCG北美区主席汤姆·莱克特（Tom Reichert）表示：“我们在过去五年内蝉联前五，并且连续十年跻身十二强榜单，由此印证了BCG致力于为我们的员工提供无可比拟的支持、发展机遇以及福利的坚定承诺。吸引顶级人才加入并为员工创造一个可以迅速成长的环境是我们的成功要诀，亦是我们为客户缔造非凡价值的必要前提。BCG 在此项评比中的优异表现，证明我们的策略不仅独特，更对我们的增长与客户维系起到了有效的助推作用。”

　　2014年，BCG全球新增800名员工，目前员工总数超过10500人。